企业员工年度综合评测系统 Access
企业员工年度综合评测系统 Access下载介绍:一： 本系统最大的特点是界面简洁，全站几乎不用图片，但不失大方。Access适用于各个中小企业。
最终得出的总分是要一定比例的权重得出的加权分。权重可以在pc_admin/config.txt里根据需要自由地设置。出勤超出几天后每天可以扣多少分在pc_admin/config.txt里可以进行设置。具体请参见：pc_admin/config.txt里的参数的详细设置。
评测的范围如下：
考核项目
第一项：（每项分值为１，２，３，４，５五档。参与评分的有：员工－员工，部门负责人－员工，其他部门负责人－员工，自评）
工作知识：
1、目前所具备的知识技能是否足以做好本职工作
2、所具备的专业知识技能在同部门中是否属于中等以上
3、对工作中所发现的问题是否妥善解决
4、对工作是否提出有效的改善建议并取得一定成效
工作能力：
1、是否具有分析能力,对事物的判断是否正确
2、是否对本职工作设计合理的目标
3、对工作中设计目标是否按预期达成
4、与他人合作中是否履行合作职责，尽力完成合作项目
工作态度：
1、对工作是否有积极主动性，有无进取心
2、对于主管部门交办的工作是否很乐意去做
3、对于工作中所出现的问题是否愿意担负责任
4、是否自动协助他人，对他人工作中存在的问题予以指导
工作量：
1、对工作时间是否支配得当
2、交付的工作能否在限期内完成
3、工作效率在部门中是否属于中等以上
4、是否有多余的时间协助其他同事的工作
工作品质：
1、是否具有工作责任感，任劳任怨，完成任务
2、是否具备职守忠实性、保密性
3、个人修养,与同事之间的人际关系
4、是否有爱护公司之观念
第二项：
出勤：
1、事假 天，事假超出3天外每一天扣0.5分，共扣 分 2、病假 天，病假超出3天外每一天扣0.2分，共扣 分 3、丧、娩、公伤假 天，超出3天外每一天扣0.1分，共扣 分
二： 功能及使用帮助及说明：
1．用户分级：
一般员工（被考评对象）
部门负责人（正/副各一个）
系统管理员
2．功能结构：
网站根目录：
员工评测界面（a/88888888）
功能：
评测添加系统
Pc_admin：
系统管理员目录 （默认管理员 帐号：admin 密码：123456）
功能：
系统参数设置、部门管理、录入权限控制、考勤添加、得分分类查看 、
得分查看、生成总评。
Pc_partgm:
部门负责人目录（默认正负责人 sdf 88888888/默认副负责人 sdf 88888888）
功能：部门人员管理、评测添加系统
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